Strategic Recruitment Partner for IT, Cyber & Defense

Helping tech companies hire the right IT & Cyber talent, not just more CVs.

Tehnoloogiarollide värbamise kogemus

Toetan ettevõtteid nii tehnoloogia juhtimistasandi kui ka spetsialistide leidmisel. Fookus on rolli mõjul ja sobivusel, mitte ainult kvalifikatsioonil.

Miks valida mind partneriks?

Fookus kvaliteedil

Töötan korraga piiratud arvu projektidega, et hoida tähelepanu ja standard kõrgel.

Ligipääs passiivsetele talentidele

Kaasan kandidaate, kes ei otsi aktiivselt tööd, kuid on avatud õigetele võimalustele.

Isiklik vastutus

Teed koostööd minuga otse. Vastutan kogu protsessi eest algusest lõpuni.

A woman with curly blonde hair and a white blouse smiling in a modern indoor setting.

Jelena Laudver

Mul on üle 20 aasta HR-kogemust ja selge fookus tehniliste ning küberturberollide värbamisel. Töötan kiiresti, täpselt ja täieliku konfidentsiaalsusega.

Olen töötanud tehnoloogiaettevõtetes ning mõistan hästi ka kaitsetööstuse ökosüsteemi ja selle talentide profiile. Keskendun kvaliteedile - esitan ainult kandidaadid, kes tõesti sobivad.

🔗 linkedin.com/in/jlaudver
📞 +372 58 10 9943
✉️ jelena@talentlive.ee

Broneeri kõne

Tulemused numbrites

20+

aastat HR kogemust

350+

täidetud rolli

95%

edukalt katseaja läbinud

100%

personaliseeritud otsing

Koostöö mis loeb

  • A black-and-white photo of a middle-aged man with short light hair, wearing a dark blazer over a light shirt, standing indoors with a blurred background.

    “Minu ja mu ettevõtte koostöökogemus Jelenaga on kestnud peaaegu kaks aastat. See on olnud tulemuslik ja edukas. Oleme väga mõjutatud Jelena professionaalsest ja energilisest lähenemisest. Tema pühendumus on nii sügav, et ta motiveerib sind edasi liikuma. Olen siiralt vaimustatud tema teadmistest ja professionaalsetest oskustest — selle aja jooksul olen palju õppinud.”

    Rainer Saks, CybExer Technologies, Member of the Board

  • Portrait of a man with short gray hair and beard, wearing a dark blazer and shirt, against a plain background.

    “Oleme Jelenaga koostööd teinud juba mitu aastat ning ta mõistab meie ettevõtte kultuuri erakordselt hästi. Ta toob järjepidevalt kandidaate, kes sobivad meie meeskonda nii tehniliste oskuste kui ka väärtuste poolest. Kui üks värbamine ebaõnnestus, leidis Jelena kiiresti garantiiga uue ja tugeva kandidaadi — ilma lisakuluta. Soovitame teda siiralt kõigile, kes hindavad kvaliteetset ja usaldusväärset värbamist.”

    Kaupo Kuusk, Connected OÜ, CEO

  • A man with short dark hair wearing a light-colored shirt with suspenders stands outdoors with blurred greenery in the background.

    “Banqup Group on rahvusvaheline fintech korporatsioon, mis pakub teenuseid e-arveldamise, infologistika ja maksete valdkonnas. Koostöös Jelenaga värbasime mitmeid tarkvaraarendajaid. Kliendi vajaduste mõistmine ja tema kirg värbamisprotsessi vastu muutsid kogu koostöö tõeliselt meeldivaks. Edukad värbamised on selle parim tõestus!"

    Andres Lilleste, Banqup Group, Head of Compliance Cluster

  • Black and white photo of a man with short hair, wearing a collared shirt, smiling slightly in front of a plain wall.

    “Suur tänu suurepärase töö ja kvaliteetsete teenuste eest. Hea planeerimine, turu tundmine ja õigeaegne tagasiside. Lõpuks õnnestus meil leida ideaalne kandidaat!"

    Dmitry Žukov, 3p Logistics, Country Manager

Teenused

  • Outline of a shield with a checkmark inside.

    IT-, küberturbe- ja kaitsetööstuse spetsialistide värbamine

    Aitan leida kogenud IT- ja küberturbe spetsialiste ning juhte.

  • Black and white illustration of a target with a dart hitting the bullseye.

    Executive Search

    Konfidentsiaalne tippjuhtide ja võtmespetsialistide sihtotsing.

  • Icon of a clipboard with a checkmark.

    Värbamisprotsessi audit & nõustamine

    Värbamisprotsessi analüüs ja soovitused teadlikumate värbamisotsuste tegemiseks.

  • Icon of a presentation board with an upward arrow, indicating uploading or upward movement

    Värbamiskoolitused juhtidele ja spetsialistidele

    Praktilised koolitused intervjuuoskuse ja kompetentside hindamise arendamiseks.

Broneeri kõne

Kuidas ma töötan

Selgus. Struktuur. Tulemuslikkust toetav partnerlus.

01 Esmane kõne

30-minutiline kõne, et mõista vajadusi.
Annan ülevaate lähenemisest ja ajaraamist.

02 Kickoff & profiil

Täpsustame ootused, rolli nõuded ja fookuse.
Koostan otsingustrateegia, millele värbamine tugineb

03 Otsing ja hindamine

Kaasan nii aktiivseid kui passiivseid kandidaate, kasutades oma andmebaasi, võrgustikku ja teisi sihtotsingu kanaleid.
Viin läbi intervjuud ja hindan oskusi, kogemust, ja motivatsiooni.
Saad selge ja lühikese shortlisti.

04 Esitlused ja closing

Esitan kandidaadid koos tugevuste ja tausta ülevaatega.
Toetan pakkumise tegemist ja läbirääkimisi, kuni leping on allkirjastatud.

Korduma kippuvad küsimused

  • Tavaliselt esitan esimesed sobivad kandidaadid 7–10 päeva jooksul. Täpne ajastus sõltub rolli keerukusest ja nõutud kompetentsidest. Keskendun kvaliteedile - esitan ainult kandidaadid, kelle profiil ja motivatsioon tõesti vastavad rollile.

  • Ei. Otsin IT-, küberturbe- ja insenerivaldkonna spetsialiste üle Euroopa, sõltuvalt rolli nõuetest ja tööandja paindlikkusest.

  • Jah. Pakun 4-kuulist garantiid. Kui kandidaat selle perioodi jooksul mingil põhjusel ei sobitu, alustan otsingut uuesti ilma lisatasuta. Minu eesmärk on leida inimene, kes sobib rolli ja ettevõttesse pikaajaliselt.

Võta ühendust